Sono onorato di condividere con voi questa intervista del quotidiano Libero.it dove ho parlato di investimento sul personale come possibilità di crescita per le aziende.
Sono anni come sapete che lavoro con varie realtà, sia a livello associativo tramite Conflavoro Varese e Federlavoro, che a livello personale come esperto di HR e direzione del personale efficiente e profittevole.
Il mio focus negli ultimi anni è chiaro: supportare le aziende nel contenimento dei costi del personale, senza intaccare il potere d’acquisto dei lavoratori. La mia attività si basa sull’adozione di politiche attive e strumenti previsti dal nostro ordinamento, con l’obiettivo di efficientare costi e benessere. Lo sviluppo di politiche di welfare e di formazione del personale è il futuro: investire sulle persone, sul loro benessere e sulla loro crescita è uno degli strumenti principali per lo sviluppo dell’azienda stessa.
Applicare politiche di welfare difatti permette non solo una maggiore soddisfazione dei dipendenti, dimostrata con dati di redemption di assenteismo e di turnover, ma anche una migliore gestione dei costi aziendali.
Buona lettura.
Se anche tu vuoi consigli o un aiuto per la gestione della tua impresa e per implementare sistemi di gestione del personale, contattami.
